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可持续经营蓝图

我们共同的更美好未来

1962年创立以来，
汉拿集团乘风破浪，
朝着更加美好的未来一路前进。
汉拿集团将以“健康永续”为指引，
引领打造与利害关系方及社会
共同成长的生态系统。

지속가능경영 비전 일러스트

推进方向

凭借披荆斩棘的气魄和毅力实践“可持续经营”。

  • 财务成果

    通过企业经济活动
    直接创造的
    经营成果

    재무성과 성장/수익성 아이콘 增长/收益性

  • 间接助力经济

    通过企业经济活动
    间接提供助力价值

    경제간접기여 고용/배당/세금 아이콘 雇佣/分红/税金

  • 环保/相生

    通过建立
    以利害关系方为中心的
    生态系统创造的价值

    친환경/상생 친환경/동반성장 아이콘 环保/共同成长

  • 社会贡献

    通过作为社会共同体的
    贡献活动
    创造的价值

    사회공헌 CSR/기부/ 스포츠지원 아이콘 社会合作
    (5-Together)

汉拿集团可持续经营管理

汉拿集团针对HR、社会贡献、正道经营等集团层面蓝图和价值共享方面的需求，
运营由各集团公司C-Level负责人组成的汉拿集团可持续经营协议体。

主要下属公司C-Level经营团队聚在一起，
商讨集团层面的ESG战略与方向性
并予以批准。

한라그룹 지속가능경영 협의체 이모티콘 汉拿集团
可持续经营
协议体
  • 人权经营
    协议体

    由集团公司HR人权经营负责人组成，
    对《人权经营宣言》的实践和内在化的
    具体履行方案展开协商。

  • 实务
    协议体

    由集团公司ESG专门组织的领导人及负责人组成，支持可持续经营协议体的决策及表决事项的实行。

  • 社会贡献活动
    协议体

    由集团公司社会贡献活动负责人组成，
    商讨汉拿集团社会贡献活动的愿景和战略，
    检验课题实践情况。